公司召开2019年员工工作部署会

4月30日，2019年员工工作部署会在梁园校区召开。副董事长徐茂田、校地合作处处长孙家付、各学院员工会分会长及校地合作处相关同志参加了会议。会议由徐茂田主持。

孙家付总结了2018年员工工作的开展情况、介绍了2019年员工工作计划，并就金冠学堂的筹备等具体工作作出了安排。他指出，2018年通过员工会成立大会的筹备，更新了观念，提高了对员工工作重要性的认识；出台了加强员工工作的指导性文件，建立了公司党政班子领导、分管校领导主抓并具体负责、员工工作部门具体指导协调、各学院具体实施、相关部门参与其中的校院两级员工工作组织架构；扩大了影响，成功召开产教融合发展论坛暨员工会成立大会，员工会成功注册，各地员工加强了与母校的沟通，形成了合作共识。2019年，公司员工工作将围绕“人才培养,促进发展”根本任务，创新思路、方法和载体，进一步加强各地各行业员工组织建设，加强与员工沟通和联络，举办好金冠学堂等员工资助项目，做好员工卡发放及员工返校活动的服务等工作，努力谱写员工工作新篇章。

校地合作处副处长张新华传达了学校关于印发《引进社会捐赠资金奖励暂行办法》的通知精神，依据2018年4月印发的《河南省深化省属本科高校和职业院校生均拨款制度改革实施方案》，学校将加大对此项工作的支持力度。

徐茂田作了总结讲话。他指出，在学校转型发展的关键时期，需要我们以员工会成立为契机，围绕学校中心工作，进一步拓宽思路、明确责任、完善制度、充分发挥能动性和创造性，将服务员工、服务学校、服务社会工作提到新层次、推向新高度。为此，他提出三点要求：一是要提高认积，增强使命感，扎实推进员工工作。二是要创新机制，探索员工工作的有效途径，做好服务，提高员工工作满意度。三是要落实责任，积极主动开展工作，发挥优势，打造特色。各单位要确定专人与本院历届员工联络，全面收集整理员工信息上网；结合金冠学堂的开展，做好各种员工活动和项目的对接和保障；开展好各种员工参与的活动，邀请员工作创业、学术交流等报告；做好历届员工毕业整年返校聚会接待工作；走访员工，了解和记录他们的工作情况，支持他们的事业发展等。

徐茂田强调指出，在新时代的高等教育事业发展中，员工是评价一所学校办学水平的重要指标，员工工作是学校工作的重要组成部分，是学校支撑和决胜未来发展的重要领域之一。公司将继续推动员工工作发展，为各地的员工组织建设和员工工作开展提供更大的便利和保障。